这边给出的各种支持方案就越来越给力了。
虽然萧辉还是在明州和汉州设立了工厂,但是短时间内,自然还是会以南城作为大本营。
“你乔大记者要是愿意来我们这里,随时欢迎啊。公关部的部长位置,随时为你留着!”
萧辉自然知道乔珊珊不可能过来的。
所以也随意的在那里夸着海口。
“听说你这么一搞之后,整个汽车行业都被你给影响了,好几家公司的工人都闹着要罢工呢。
特别是那些自主品牌的车企,原本国际巨头的奖金比他们高,大家也都认了。
但是现在你们也比他们高那么多,有些人就心理不平衡了。”
“心理平衡的话,可以考虑跳槽来我们公司啊。南山汽车现在正是缺人手呢!”
乔珊珊:……
……
“方案定下来之后,尽快的向员工公布!没有必要拖拖拉拉了。”
永安汽车,唐伟明叹了一口气,让人事部尽快的把最新的薪酬方案给公布出去。
作为国内自主品牌车企当中比较重视研发的企业,这段时间永安汽车的工程师可是有不少跳槽的。
根据人事部的统计,跳槽的员工里头,八成都是去了南山汽车。
这么一来,唐伟明就坐不住了。
特别是前几天南山汽车10个月年终奖的事情,闹得沸沸扬扬。
要知道,南山汽车今年可是发过一部分奖金的,现在再发10个月奖金的话,相当于全年所有的员工都能拿到超过24个月的工资。
个别绩效很好的优秀员工,这个数字可以达到30。
各个论坛上陆陆续续有人在上面曝光南山汽车的奖金情况。
虽然数据说的五花八门,但是却是吸引了无数人的讨论。
毕竟,大家都是很关注这个话题啊。
“明白了,我等会就起草一份内通,面向全公司正式发布!”
……
“没有什么好犹豫的了,我们对外公布的是销量第一,但是奖金发的还不如南山汽车的话,肯定是不合适的。”
哈桑很是大气的跟人事总监进行了指示。
马上就要春节了,他也不想公司再搞出什么幺蛾子。
现在正是跟南山汽车争夺市场第一的关键时刻,要是掉链子了,他会心疼死的。
反正公司的钱挣得再多,也到不了他自己的口袋里面。
但是市场第一的位置,却是会对他的前途产生非常大的影响。
“好的,这个方案我也跟总部那边汇报过一次,哪怕是涨薪之后,我们工人的工资也不到总部那边工人工资的三分之一,所以他们很是痛快的授权华夏分公司自己处理。”
日耳曼的工人工资待遇,在全世界是出了名的高的。
随便一个工人都有三四千欧元的月薪。
全年一计算的话,年薪往往去到六七万欧元了。
这个数字,转化为人民币之后,可就非常夸张了。
别说是工人,国内各个主机厂的办公室人员,工资都达不到这个一半。
“工资已经涨了,但是大家的考核一定要抓紧,该提拔的提拔,该处罚的处罚。”
想到2008年将会是小众汽车的关键之年,哈桑也是有点紧张的。
自己还有一年任期就要回国了。
要是第一的位置没有保住,那就麻烦了。
到时候自己想要高升,那就很难了。
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