互助，而一旦有人升级为领导之后，就必须提拔两个下属，在升一级领导就必须提拔四个下属，无论职位多高，都必须提拔人。

　　但是让她男朋友改变这么大的力量，并不是这个互助的规则，而是另外一个规则，这个规则叫做节俭勤奋。

　　公司里的人不能浪费一粒粮食，必须刻苦努力，咋一看这教的简直比学校还要好，李月儿当时奇怪为什么自己的男朋友会去遵守这些规则，毕竟以前他可是一个叛逆的问题少年。

　　这一切都是为什么呢？她没有得到答案，因为接下来的时间里，她已经陷入进去了，公司里每天上的课，就是教人如何赚钱，如何升职，如何有出路，这其实就是她男朋友最渴望的。

　　用公司里最常用的一个词，就是出人头地，所有人都在为了出人头地而奋斗着，他们有目标，有计划，有组织。

　　但仅仅如此，并不能让他们感受到希望，真正让他们有希望的是那些言辞，和那些已经坐上领导的享受。

　　整个公司分为几个级别，董事长，大领导，总经理，经理，领导，最后才是下属。

　　每个级别的待遇不同，比如说大领导这样的级别，每个月的工资是十万，住的地方是四星级宾馆，开的是宝马奔驰，喝XO，人头马，一直喝到醉，在宾馆的豪华套间每天睡到自然醒，抽的都是古巴雪茄，数钱数到手抽筋等等。

　　这就是李月儿的男朋友灌输给李月儿的思想，尽管到现在，李月儿也没见到过任何一位大领导，至于大领导之下的总经理，那才是销售产品的主要负责人，按照公司的规定，只要考察到达这个级别，才能正式销售产品。

　　而且这个公司必须从最底层做起，这也是她们和传销的最大区别，传销的思路是直接可以买断一个产品的代理权，但是他们公司必须从最底层做起，直到做到总经理才能销售产品。

　　这一切一切的规则，都让李月儿似乎看到了希望，看到了曙光，看到了金钱在向她招手，她彻底失去了心底最后一线防备，想要迫切加入到这里面。

　　但是，这一刻公司就给她讲能力，只有有能力的人才能加入到这里，这个能力要么就是到家里要钱投资，要么就是用那个善意的谎言骗更多的亲朋好友加入到这里，这就是他们对能力的定义，也是所谓的业绩，这样有能力的人被他们公司称之为天才。

　　可惜李月儿家里没多少钱，也骗不来多少人过来，于是她不能当天才，只能靠一步一步的走上去，而当她觉得这一切不对劲时，公司给她灌输一个思想，一百个人里都没有一个天才，一百万人里，才有一个天才，于是李月儿认命了，因为公司里基本上都不是天才。

　　而且不是有钱就是天才，没有能力的人即使有一百万他们也不会让

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