多好不容易爬到上面的管理好苗子，不管再怎么努力都越不过公司里的「皇亲国戚」，时间一长，有些人才就另觅出路了。

　　这是国内大多数產业之所以无法作大的原因，毕竟任人唯亲又不好好教，也不考核，早晚会弄出事来。

　　人是不能宠的，除了升米恩斗米仇之外，也因为人一旦得意忘形，就很容易忘记分寸，因为没有竞争者，不管做得多糟，屁股底下的位子都很稳，整个公司就一直处于不求上进的混日子氛围。

　　秦珞考虑了要不要用秦氏底下的子公司去压制卫家產业的想法，但后来觉得不太划算，毕竟这年头网路太方便，海外生意的门槛比过去低得多，国家各方面开发到现在，可以说未来十年将会是变动十分剧烈的时期，与其去跟即将被市场淘汰的黄昏企业竞争，不如展望未来，做些有趣的事情。

　　一个转念，让秦珞往上递的企画书又厚了一层，他让人查了一些数据资料，又做了一份简明扼要的ppt，先是跟几个堂兄弟先沟通了几轮，接着才往上报，争取到第二季总报告后对家主的小会议。

　　与此同时，秘书大姊眼睁睁看着一个陌生人带着一张面额空白的支票来将温齐的工作合约及留在办公室的东西通通带走，她并不天真，脑筋一转就知道温齐大约是惹上谁了，或是被谁包养，怕是连人身自由都没了。

　　但上次跟他通电话时，温齐倒是没有什么委屈难过的样子，也许是一个愿打一个愿挨吧，就不知道他惹上的是什么样的人了？

　　不过，即便他们有私交，原本温齐不过就是个职员而已，大家工作都忙，离开办公室后谁还认得谁啊？将支票拿去入帐，秘书大姊指在工作报告里简单加了一句目前员工解约的总进度，温齐的名字压根没出现在报告内容中。

　　反正他不过是解约中的其中一人罢了，秦氏员工这么多，光是秦珞身边的特助就有三四个，秘书也不单只有秘书大姊，基本上是五人一组的秘书团，这其实也是温齐能够半个月出勤不稳定还能不造成混乱的原因。

　　毕竟员工多，哪怕缺了一个，其他几个人也能很快补上去，可以说秦氏根本不缺温齐这个员工。

　　对这件事情的发展，透过网路监控到卫杉跟温齐现况的系统小白简直是目瞪口呆。

　　系统小白最熟的东西就是剧情线，什么时候会发生什么事情几乎都是固定的，所以它时常下意识以为所有事情都必须要配合剧情或是按照剧情走，毕竟它也窥屏过积分最高或是优秀宿主排名的一些经典任务。

　　在那些任务里，各个宿主大显神通，因为任务有攻略有打脸也有各式各样的要求，能排得上号的大多是结果大快人心的，像是把主角们虐得嗷嗷叫，或是一路打脸升级称霸之类的，但几

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