要求。”
“还有很重要的一点,那就是这个人必须要对这份工作保持忠诚。”要求那些对林克忠诚是很难的。但是基于职业道德,每个人都理应要对自己的工作忠诚。
如果那只是一个普通的职位还好,可以量才而用。只是财务总监这个职位太重要,林氏零售又没有对这个职位的实时监督,如果人选的职业操守不够,监守自盗都有可能。
玛莎虽然希望团队中的人,在拿着林克的薪水时保持对林克的忠诚。但她知道那那不可能。但是她可以要求团队中每个人都能对自己的工作忠诚,那是最基本的职业道德。如果做不到这点,不管能力多突出她还真不稀罕。
这一条,莫里斯和米勒都无法否认。
玛莎看他们没意见,就对迪尔说:“一天时间能将问卷做出来吗?”
“没问题。”迪尔点头说。“可以在明天下午三点进行测评。”
玛莎又对穆利斯和米勒说:“测评的事,我会和他们说。今天的谈话,我们暂时不能透露出去。我们需要知道他们真实的想法。”
莫里斯和米勒都点头答应了。
而此时,林克正在奥泽特银行大楼的办公室内给弗洛林打电话。他想知道高产小麦的后续研究进行得怎么样了。
弗洛林给他的回答相当不乐观:“想要通过时代数限制植物的繁殖能力,或者将植物的形状稳定控制在一定的时代数内,那样的实验,每个实验周期长达数年。”
利用基因技术将植物的性状限制在一定的世代数内。出这个世代数就出现形状分离。那确实是一种很好的想法,只是这种做法,就必须要做到足够的世代数。而小麦一个世代周期怎么也要几个月的种植时间。
弗洛林解释说:“我们在实验室中,目前只能对大批量的种子进行不同剂量的辐射实验。希望能找到一种能做到这一点的变异种子。即便是这样,我们也需要对进行几个世代的实验才能得出结果。而且结果通常不会是我们想要的。被辐射后的种子,变异性很难预测。在我们第一批实验中已经出现过重大的变异,也出现减产的现象。”
林克对高产种子抱有很大的期待。有了那些种子,如果和无公害标准配合,他可以快占领美国的种子市场。而控制了种子,就在一定程度上控制了美国的粮食。
“那你们现在有没有找到一个明确的思路?”这一点很重要,如果实验室那边还是在盲目地实验,连最基础的辐射区间值都没找到,那么贝尼汉斯公司的高产种子该不该对外销售都成问题。
“我们正在做概率学统计。目前已经将辐射剂量、辐射的波段和辐射时间都缩小了区间值。但想要得到我们想要的结果还需要时间。”
“我想知道还需要多久?”
“只有上帝知道。林克!”
“是实验设备不够用?”
他觉得有必要去实验室和那些研究员谈谈。如果他们有什么办法,如果有,他可以在最大限度上进行支持。
弗洛林说:“实验设备能勉强够用。但如果有更多的设备,我们的实验进度也许可以加快一些。但是我要提醒你,林克。这个实验也许永远找不到我们想要的结果。”意思是,让他不要盲目投资。
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