是她不知道林克有什么打算。如果林克的计划和她的计划有冲突的话,她只能是辞职。
林克想了一下,说:“一个月的假期够吗?”
玛莎点了点,想听他的后续。
他继续说:“回来后,你接手斯特鲁斯电子科技。你觉得呢?”
“让我去斯特鲁斯电子科技?”玛莎没想到林克会做这样的安排。“我觉得卡里克已经做的很好。”
“是的,在前期,他做的非常好。但它的产品马上就要开始销售了。克里卡在这方面应付不来。”
卡里克虽然在技术上是天才,但是他在商业上却有很多的不足,而且他对这方面没有太大的兴趣,而且经常偷懒。在公司组建过程中,他也许还能应付得来,但是对市场营销这方面,卡里克早已经叫苦连连了。
玛莎想了一下,问:“那你打算让谁接替我?”
“你有推荐的人选吗?不过,迪尔不行。我希望他能去亚洲。”
玛莎正是想推荐迪尔。听他这么一说,摊手说:“本来有的,现在没有了!”
林克笑着说:“如果迪尔不能去亚洲,我就让他接手。如果他同意去亚洲,你觉得莫里斯和米勒谁更适合?”
“莫里斯更适合一些。”玛莎沉吟了一下,说。“莫里斯的专业知识足以让他帮你管理资产。米勒的专长主要是处理财务。”
林克也是那样考虑的。他点头说:“那我会先和迪尔谈谈。那你一个月之后,就任斯特鲁斯电子科技公司的总裁。待遇方面,我们可以按照其它公司聘请ceo一样处理。你觉得呢?”
其他公司聘请ceo,主要的待遇不是薪水,而是干股分红。如果做得好了,还会有期权。玛莎很清楚斯特鲁斯电子科技产品在市场上的竞争力会有多强。如果能拿到公司的分红,那当然比现在在汉斯投资公司那样靠薪水和林克的奖金会高很多。
而且能充任斯特鲁斯电子科技的总裁,不管从那个方面看她都是升职了。之前虽然管理着林克的资产。但实际上林克的资产都有各自的管理者。她只是做一个那些资产和林克之间的纽带。而在斯特鲁斯电子科技担任总裁,那是真正让她管理一家公司。
不管是待遇、地位还是权力,都得到了提升。她有什么不满意的?
“好。我先和卡里克谈谈,如果需要,我可以取消休假计划。”
“那样最好不过。合同我会回去华州后就给你。如果有什么不满意,我们再谈!”
他和玛莎合作了几年,双方的关系可以说上下级,也可以说是朋友。而且玛莎这几年的成长他也是看在眼里的。特别是她在去年的历练,应当能得到更多的锻炼。他对她的能力很信任。
他说着站了起来,说:“我去和迪尔谈谈。”
迪尔今年负责汉斯投资公司的事,也让林克看到他在管理上的才能。而贝尼汉斯集团的事业版图中,林克最重视的就是亚洲。
他需要一个值得信任并且有足够能力的人在那边主持大局。他觉得迪尔应当能胜任这份工作。
玛莎也站了起来,说:“你打算让迪尔去亚洲。那南美州和非洲呢?你有人选吗?”她不是要干涉林克的用人。只是单纯想知道自己创立的基础会交给谁。
林克也心里也没有确切的人选。不过他也有安排,说:“我计划从贝尼汉斯集团和汉斯投资公司选人。”
听了他这个安排,玛莎稍稍放心了一些。
那些公司都是她一手组建起来的,在她眼里,就如是她的孩子一样。
按照林克的安排,不管是从贝尼汉斯集团还是从汉斯投资公司选人,选出的人都是能明白林克意图的。不会和突然加入的人那样因为理念的不同而改变她构建的主要框架。
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