步。
至于为什么会出现这种变化……
可能就是因为环境的不同吧?
在龙宇集团这里,就算想做出一番大事也很难,在这种情况下的最优选就是明哲保身,先顾着自己的升职加薪。
但在腾达集团,整个公司都是积极向上的,只要顺势而为,自然能取得不错的成就,那么赵总自然也就可以在潇洒甩锅的前提下,顺势而为,把事情给办好了。
金永简直有点羡慕。
严格来说,腾达的薪酬一定会比龙宇集团高很多吗?也不见得。
对于中下层的员工来说,薪酬肯定是高的,但对于上层来说就不一定了。
龙宇集团高层拿的钱一点都不少,还有各种股份,而腾达的负责人没有股份,只有高额分红。真算起来,也不见得就不如腾达那边。
可关键在于,腾达这种独特的工作环境、工作氛围,这种所有员工都自由自在、能力得到充分发挥的环境,让他们觉得自己是公司的一份子,甚至是公司的主人。
在腾达,不论职级,哪怕包括裴总在内,大家都是合作伙伴的关系,是分工的不同。
但在其他公司,往往是等级森严,甚至有往人身依附关系发展的趋势,让人觉得自己不是公司的主人,而是奴隶。拿的钱多,也只不过是高级一点的奴隶。
金永畅想了一会儿,没再继续往下想,毕竟越想越容易酸。
现在他是《弹痕2》项目的负责人,项目奖金不少,运营活动做得也舒服,这个职位挺好,没必要非得跳槽到腾达去。
再说,自己想去,人家那边也不见得有这么高的位置给自己留着。
还是先踏踏实实做好自己的本职工作吧!
……
下午。
金永一边假模假样地按照老板的要求做新的运营方案,一边关注着天火工作室那边的动态。
突然,他眼前一亮。
发公告了!
这次的公告是天火工作室发的,但捎带上了腾达集团的龙宇集团。
显然,这个公告肯定不是周暮岩想要发的,而是腾达那边找到了他,赵旭明和闵静超里应外合,晓之以理、动之以情,让周暮岩发了这个公告。
说辞也不难猜,无非就是:“现在网上有很多风言风语,玩家们都不信我们会坚持现在的运营方案,以后肯定会骗氪,由此对《弹痕2》产生了非常不好的影响,一定要及时消除影响,同时也给《弹痕2》带来更多的热度和讨论度,这样才能让游戏更火。”
相对而言,周暮岩虽然也喜欢肝氪的做法,但他还是毕竟听裴总的话的,跟龙宇集团的老板完全不同。
金永点开公告查看。
“亲爱的各位玩家:”
“《弹痕2》是由腾达集团与天火工作室共同开发,龙宇集团运营的次时代FPS游戏,鉴于最近网络上出现了一些对《弹痕2》运营模式的无端猜疑,在这里我们向所有玩家做出两项郑重承诺:”
“第一,《弹痕2》将严格按照定价表制定游戏内购价格,在任何情况下都绝对不会超出标定价格;”
“第二,《弹痕2》在运营期间,不会进行任何除降价打折之外的其他充值与消费活动。”
“特此声明,欢迎所有玩家监督!”
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