可以随便打游戏,电脑都是最高配的,还是双屏。”
“每个月都有强制报销额度,还可以拿来给游戏充值。”
“还有……”
吴滨赶忙一抬手,让郝琼打住了。
“好好好,我知道贵公司的福利好了。”
“但是你要想,自己的职业发展规划呢?”
“腾达这边人才济济,等着升任主策划的人多的是,你想往上爬,太难太难了!”
郝琼面带疑惑:“还行啊。”
“公司会定期安排优秀员工去开拓其他业务领域的。”
“腾达那边现在的主策划,从打杂到出任主策划,也就七个多月。”
“我觉得我再表现好点,应该也快了。”
吴滨:“……”
没法聊了,这天没法聊了!
不聊福利还好,这一通福利聊下来,预算得奔着两万多一个月去了。
就郝琼在腾达能享受到的这种待遇,给人家两万块钱一个月,人家也不一定愿意来啊!
思考再三,吴滨只能一咬牙,报出了一个大出血的价格。
“我就直说了吧!你来我们公司,给你开两万二一个月的工资,怎么样!”
吴滨看着郝琼。
郝琼看着吴滨。
相顾无言。
良久,郝琼挠了挠头:“不是,你们挖人,都是降薪挖的吗?”
吴滨:“?”
整个人僵住了。
降薪挖???
吴滨感到很困惑:“不对啊,这钱已经比你工资加奖金高了,就算加上福利的钱也差不多够了啊。”
郝琼很无语:“没我奖金高啊。”
吴滨人晕了:“你不是说你奖金得八千大几吗?”
郝琼:“我只是说奖金比八千高,也没说高多少啊,我这不是照顾你的感受吗。”
吴滨:“……”
神特么照顾我的感受!
吴滨默默地叹了一口气,看着郝琼:“兄弟,你要是真照顾我的感受就跟我实话实说,你到底多少奖金啊?”
郝琼:“一万多吧。”
吴滨:“……兄弟你能不能说准确点,让我死了这条心。一万多多少?”
郝琼:“一万多……一倍?”
吴滨脸黑了,感觉自己的智商受到了侮辱:“……兄弟,你当我傻?”
“你们游戏一个月的净收入也就才四五百万吧?你要是拿两万块钱奖金,那这项目一个月光发奖金,不就得至少发出个一百来万?”
郝琼点点头:“是啊。”
吴滨感觉更离谱了:“一个月收入的五分之一都拿出来发奖金???”
郝琼摇了摇头:“不是这么算的。”
“我们发奖金不是按盈利来的,是按口碑。”
“我们游戏的口碑目前是A,每个月会按照游戏总投入的十分之一来发奖金,连续发六个月。”
“我们这游戏连研发带宣发一共花了一千万,所以每个月按这个数的十分之一来发奖金。”
吴滨怀疑自己是不是听错了:“那游戏要是不赚钱呢?”
郝琼纳闷道:“你怎么比我还憨啊,我都说了是按口碑发,赚不赚钱都是按这个来发啊。”
吴滨沉默良久,感慨道:“哎,你们这些游戏部门的人,赚得是真多啊,真羡慕你们。”
郝琼摇了摇头:“不是啊,我们公司的人事、行政、财务……赚的也都挺多的。我这工资在我们公司……也就是个正常水平吧。”
吴滨:“……”
“兄弟,你们公司还招人吗?”
“我要是投简历的话,往哪投?”
郝琼摊了摊手:“这我不太清楚,据说以后招员工都是先考试,具体考什么我也不清楚,现在内推也都不好使了。”
“哎,不对啊,不是你要挖我吗?”
郝琼突然意识到俩人的角色好像发生了互换。
吴滨一抱拳:“告辞!”
转身走了。
郝琼看着吴滨离去的背影,默默地喝了口咖啡,心中纳闷。
现在的hr,都这么不专业了吗?
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